Zoek Advies 
Advies » Sollicitatiestrategie » Professioneel Netwerken » Vrouwen opvallend ...

Vrouwen opvallend professioneel actief op sociale netwerken

Untitled

Meer dan één op drie vrouwen is sneller bereid om chocolade, luxegoederen of hun schoonmoeder op te geven dan dat ze hun sociale netwerken zouden moeten laten vallen. Maar slechts de helft is bereid om een abonnementsgeld te betalen om deze sociale netwerken te blijven gebruiken.

Dat blijkt uit een online studie bij Amerikaanse en Canadese vrouwen. De onderzoekers kwamen verder tot de vaststelling dat privacy op deze sociale netwerken voor vrouwen bijzonder belangrijk is, maar ze vinden het opmerkelijk dat in deze groep professionele netwerking vaak één van de belangrijkste redenen is om op deze sites actief te zijn.

Uit het onderzoek blijkt dat 53 procent van de online vrouwen tenminste wekelijks sociale netwerken gebruiken. Deze vrouwen - waarvan de meeste een hoge graad van betrokkenheid vertonen en zich heel comfortabel voelen met technologie - vormen één van de snelst groeiende segmenten van de sociale netwerken," merken de onderzoekers op.
Daarbij blijkt dat vrouwen zich ook bijzonder comfortabel voelen met een reclame-model voor sociale netwerken. Voor 92 procent vormen advertenties op sociale netwerksites weinig problemen, maar slechts 22 procent zegt zich akkoord te kunnen verklaren met een model waarbij gegevens over de gebruikers zouden worden verkocht aan adverteerders.
Ook kan slechts 28 procent zich akkoord verklaren met een abonnementsgeld. De onderzoekers merkten op dat 49 procent een sociaal netwerk zeker niet zou gebruiken als daarvoor betaald zou moeten worden.

Uit het onderzoek bleek echter ook dat vrouwen de bescherming van hun privacy op sociale netwerken bijzonder belangrijk vinden. Meer dan 90 procent zegt dat het heel belangrijk is dat ze hun privacy-instellingen kunnen bepalen en controleren. Daarnaast vindt 86 procent het bijzonder belangrijk dat ze de mogelijkheid krijgen om andere gebruikers te blokkeren.

In vergelijking daarmee vindt slechts 72 procent het bijzonder belangrijk dat er commentaren kunnen worden geplaatst, terwijl 71 procent het belangrijk vindt dat de mogelijkheid wordt geboden om vrienden uit te nodigen. De onderzoekers noemen het wel opmerkelijk dat professionele netwerking voor vrouwen één van de belangrijkste redenen is om op deze sites actief te zijn, naast het onderhouden van contacten met vrienden of sociale groepen waartoe ze behoren.

Uit het onderzoek blijkt verder dat vrouwen in sociale netwerken een relatief hoge opleiding hebben genoten. Daarbij kwam naar voor dat 23 procent van de respondenten een mastergraad of een gelijkwaardig diploma heeft. In de gemiddelde Amerikaanse bevolking is dat slechts 8 procent. Meer dan één op drie respondenten heeft een zelfstandig beroep. Vooral oudere vrouwen treden in een snel tempo toe tot sociale netwerken. Vijftigplussers vormden de grootste groep bij de ondervraagde respondenten.

[Gebaseerd op: Express.be]

Schrijf je nu in op BeKnown: hét professioneel netwerk binnen Facebook, volledig gescheiden van je vrienden en familie

Beoordeel dit artikel:
Gemiddelde beoordeling:
E-mail naar een vriend(in)
Delen
Delen

Recentste jobs

Bedrijf vertrouwelijk
Geplaatst op:  16/05/2012
Brussels, 1000
Kortrijk Engineering & Technology
Geplaatst op:  16/05/2012
West-Vlaanderen,...
Hays Gent
Geplaatst op:  16/05/2012
Oost-Vlaanderen,...
Kortrijk Engineering & Technology
Geplaatst op:  16/05/2012
West-Vlaanderen,...
Hays Gent
Geplaatst op:  16/05/2012
Oost-Vlaanderen,...

Meer resultaten op maat?  Update je profiel

E-mail naar een vriend(in)
Delen
Beoordeel dit artikel:
Gemiddelde beoordeling:
Monster Community

Laat van je horen

Op zoek naar de sleutels tot je nieuwe leven? De gepaste job binnenhalen of evolueren binnen zijn huidige job? Neem deel aan onze Monster forums!
Neem deel aan de discussie

Monster Partners

Salesplaza
Sales jobs in België
Traininginfo
Professionele opleidingen
Assistantclub
Het startpunt voor assistenten en secretaresses

Monster Partners

Balingua
Online taalbad
Ebay
Jobs op Ebay
HRMinfo
HR jobs in België
Loonwijzer
Bereken je salaris

Sollicitatiestrategie

Welk bedrijf past bij jou?
Welke soort organisatie bij jou past ligt aan je persoonlijkheid, smaak en je ervaring.

CV's en sollicitatiebrieven

CV en sollicitatiebrief
Kies je voor een lossere schrijfstijl? Of geef je liever een heel ernstige indruk?

Voor kandidaten

Loonwijzer
Bereken je salaris met de Monster Loonwijzer.
Opleidingen
Zoek een opleiding.
Jobs via Twitter
Volg Monster via Twitter.
Jobs op je iPhone
Download de Monster app en vind je ideale job, waar je ook bent.
Jobs op je iPad
Vingervlug naar je nieuwe job met de Monster app voor iPad.
Jobs op je Android
Installeer de app en vind je nieuwe job, waar je ook bent.

Voor werkgevers

Career Ad Network
Bereik actieve en passieve kandidaten met de juiste vacatures op honderden sites .
Marktmonitor
Trends op de Belgische arbeidsmarkt.
Monster Employment Index
Een maandelijkse analyse van miljoenen online jobs in Europa.
Productgamma
Producten en diensten van Monster.be.
Waarom Monster.be
Vind de perfecte match met Monster.be.
Waarom online recruitment
De belangrijkste voordelen van online recruitment.

Social Media

Monster op Facebook
Volg Monster.be op Facebook.
Monster via Twitter
Volg Monster.be via Twitter.
Ontvang jobs via Twitter
Volg de Monster Tweets die het best aansluiten bij jouw zoekcriteria.
Monster YouTube
Volg Monster.be op YouTube.

Andere nuttige links

Bedrijfspresentaties
Deze bedrijven werven aan!
Persruimte
Monster in de pers.
Virtual Job Fair
De virtuele jobbeurs van Monster.be.
Zoek jobs:
Over Monster | Werken bij Monster | Persruimte | Monster Employment Index | Monster Netwerk
Algemene gebruiksvoorwaarden | Privacyverklaring | Help | Security | Contacteer ons | Sitemap
©2011 Monster – Alle Rechten Voorbehouden - VG.1520/B - B-AB09.002 - W.RS.545 - U.S. Patent No. 5,832,497 - NYSE: MWW - V: 2012.5.0.21-323

|Chat With An Employer

Want to Chat With an Employer?

One or more employers would like to chat with you.
or Close