Zoek Advies 
Zoek
Advies » Sollicitatiestrategie » Professioneel Netwerken » Personal branding: werk ...
Personal branding: werk aan je online imago

Personal branding: werk aan je online imago

Google eens naar jezelf en vraag je af: gaan deze resultaten mij helpen als ik op zoek ben naar een job? Als het antwoord op deze vraag negatief is, is het tijd om online te gaan werken aan je persoonlijke merk – beter bekend onder zijn Engelse naam: personal brand.

Personal branding
Bedrijven steken veel moeite in het verbeteren of onderhouden van hun bedrijfsmerk. Waarom zou jij niet hetzelfde doen? Bij personal branding behandel je jouw persoonlijke imago als een merk. Het is al lang geen geheim meer dat recruiters het internet afstruinen naar informatie over hun kandidaten. Gebruik deze kennis in je voordeel, werk aan je online imago en zorg ervoor dat hun zoekresultaten in jouw voordeel werken.

Netwerksites
De meeste werkzoekenden hebben tegenwoordig wel een account op LinkedIn of andere netwerksites. Vaak zijn dit ook de resultaten die na een zoekopdracht bovenaan komen en dit is dan ook dé plek om te beginnen met het verbeteren van je online imago.

Sites als Facebook zijn vooral bedoeld om je persoonlijke netwerk te onderhouden. Niemand verwacht dan ook dat hier alleen maar foto’s opstaan waar je strak in pak en altijd even representatief op staat.

Bedenk alleen wel dat een profiel vol dronkenmansfoto’s, of een lidmaatschap van een groep als ‘Ik overslaap me elke dag voor m’n werk’ een niet al te rooskleurig beeld bij een recruiter achterlaten. Denk daaraan bij het bewerken van je profiel, of kies ervoor (bepaalde gedeelten van) je profiel af te sluiten.

Meer werkgerelateerde netwerksites als LinkedIn of BeKnown zijn niet alleen ideaal om een zakelijk netwerk op te bouwen, je kunt ze ook gebruiken om jezelf online te presenteren aan recruiters. Je kunt er je werkervaring opzetten, maar je kunt er ook aanbevolen worden door mensen in je netwerk. Word lid van groepen en praat mee over onderwerpen in je vakgebied.

Weblogs
Als je veel kennis hebt van een onderwerp dat je interessant vindt en een beetje een vlotte pen hebt, is een eigen weblog een ideale manier om dat te etaleren. Vraag je van te voren wel af of je ook echt iets te melden hebt. Niemand zit te wachten op een blog dat amper geüpdatet wordt, je zult dus op regelmatige basis iets moeten plaatsen.

Als je denkt dat dit laatste een probleem wordt, kun je natuurlijk ook kijken of er een al bestaand weblog is waar jij af en toe een bijdrage aan kunt leveren.

Forums en discussiegroepen
Net als een weblog is een forum een goede manier om je mening te geven over zaken die spelen in je vakgebied. Vraag je wel af of mensen op jouw bijdrage zitten te wachten. Voorkom irritatie door te checken of het onderwerp waar jij het over wilt hebben wellicht eerder behandeld is en of je vraag al eerder gesteld is.

Denk na voor je een bericht onder je eigen naam plaatst. Als je er van houdt je ongezouten mening onder nieuwsartikelen te plaatsen, is het verstandig een alter ego aan te nemen. Zelfs als je alleen maar goed beargumenteerde reacties achterlaat over bijvoorbeeld politieke kwesties, kan het zijn dat de recruiter zijn mening over je negatief wordt beïnvloed omdat hij aan een andere kant van het politieke spectrum staat.

Tot slot
Als het een beetje goed zit met je werk-privé-balans heb je naast je werk ook nog een persoonlijk leven. Recruiters weten dat ook, en het is dan ook niet erg als er op internet ook zaken uit je privé-leven zijn te vinden. Voor je personal brand is het dus niet erg als je naam opduikt onder bijvoorbeeld een teamfoto op de site van je voetbalclub. Niemand is op zoek naar een robot en dit geeft alleen maar aan dat je een echt persoon bent.

© Monster
Beoordeel dit artikel:
Gemiddelde beoordeling:
E-mail naar een vriend(in)
E-mail naar een vriend(in)
Neem deel aan de discussie
Neem deel aan de discussie
Delen
Delen

Recentste jobs

JUNIOR PROJECT CONTROLLER (M/W)
Bedrijf vertrouwelijk
Geplaatst op:  16/05/2012
Brussels, 1000
PRODUCTIELEIDER 2 PLOEGEN
Kortrijk Engineering & Technology
Geplaatst op:  16/05/2012
West-Vlaanderen,...
Productie- ingenieur
Hays Gent
Geplaatst op:  16/05/2012
Oost-Vlaanderen,...
PROJECTONTWERPER
Kortrijk Engineering & Technology
Geplaatst op:  16/05/2012
West-Vlaanderen,...
INGENIEUR NIET-STANDAARD VOERTUIGEN
Hays Gent
Geplaatst op:  16/05/2012
Oost-Vlaanderen,...

Meer resultaten op maat?  Update je profiel

Bekijk alle recentste jobs

Blader door Advies
Blader door Advies
Sollicitatiestrategie
CV & Brieven
Op gesprek
Salaris & Voordelen
Op de werkvloer
Carrièreontwikkeling

Volg Monster.be op

Facebook   Twitter

Blader door alle artikelen in deze sectie

Blader door alle artikelen in deze sectie

Blader door alle artikelen in deze sectie

Blader door alle artikelen in deze sectie

Blader door alle artikelen in deze sectie

Blader door alle artikelen in deze sectie

E-mail naar een vriend(in)
Neem deel aan de discussie
Afdrukken
Delen
Beoordeel dit artikel:
Gemiddelde beoordeling:
Monster Community

Laat van je horen

Op zoek naar de sleutels tot je nieuwe leven? De gepaste job binnenhalen of evolueren binnen zijn huidige job? Neem deel aan onze Monster forums!
Neem deel aan de discussie
Neem deel aan de discussie

Populaire zoekopdrachten

Explore Jobs and Career Opportunities
Vacatures in Henegouwen
Vacatures in Waals Brabant
Vacatures in Vlaams-Brabant
Vacatures in Luxemburg
Vacatures in Antwerpen
Blader door alle vacatures

Monster Partners

Salesplaza
Sales jobs in België
Traininginfo
Professionele opleidingen
Assistantclub
Het startpunt voor assistenten en secretaresses

Monster Partners

Balingua
Online taalbad
Ebay
Jobs op Ebay
HRMinfo
HR jobs in België
Loonwijzer
Bereken je salaris

Sollicitatiestrategie

Welk bedrijf past bij jou?
Welk bedrijf past bij jou?
Welke soort organisatie bij jou past ligt aan je persoonlijkheid, smaak en je ervaring.
Meer over sollicitatiestrategie

CV's en sollicitatiebrieven

CV en sollicitatiebrief
De sollicitatiebrief
Kies je voor een lossere schrijfstijl? Of geef je liever een heel ernstige indruk?
Meer over CV's en sollicitatiebrieven

Sollicitatiegesprek

Sollicitatiegesprek
Typische vragen tijdens een sollicitatiegesprek
Degene die jou interviewt zal naast een aantal klassieke standaardvragen ook een aantal lastige strikvragen stellen.
Meer over het sollicitatiegesprek

Salaris en voordelen

Salaris en voordelen
Salarisonderhandelingen
Tips voor het voeren van een succesvolle salarisonderhandeling.
Meer over salaris en voordelen

Voor kandidaten

Loonwijzer
Bereken je salaris met de Monster Loonwijzer.
Opleidingen
Zoek een opleiding.
Jobs via Twitter
Volg Monster via Twitter.
Jobs op je iPhone
Download de Monster app en vind je ideale job, waar je ook bent.
Jobs op je iPad
Vingervlug naar je nieuwe job met de Monster app voor iPad.
Jobs op je Android
Installeer de app en vind je nieuwe job, waar je ook bent.

Voor werkgevers

Career Ad Network
Bereik actieve en passieve kandidaten met de juiste vacatures op honderden sites .
Marktmonitor
Trends op de Belgische arbeidsmarkt.
Monster Employment Index
Een maandelijkse analyse van miljoenen online jobs in Europa.
Productgamma
Producten en diensten van Monster.be.
Waarom Monster.be
Vind de perfecte match met Monster.be.
Waarom online recruitment
De belangrijkste voordelen van online recruitment.

Social Media

Monster op Facebook
Volg Monster.be op Facebook.
Monster via Twitter
Volg Monster.be via Twitter.
Ontvang jobs via Twitter
Volg de Monster Tweets die het best aansluiten bij jouw zoekcriteria.
Monster YouTube
Volg Monster.be op YouTube.

Andere nuttige links

Bedrijfspresentaties
Deze bedrijven werven aan!
Persruimte
Monster in de pers.
Virtual Job Fair
De virtuele jobbeurs van Monster.be.
Zoek jobs:
Over Monster | Werken bij Monster | Persruimte | Monster Employment Index | Monster Netwerk
Algemene gebruiksvoorwaarden | Privacyverklaring | Help | Security | Contacteer ons | Sitemap
©2011 Monster – Alle Rechten Voorbehouden - VG.1520/B - B-AB09.002 - W.RS.545 - U.S. Patent No. 5,832,497 - NYSE: MWW - V: 2012.5.0.21-306

|Chat With An Employer

Want to Chat With an Employer?

One or more employers would like to chat with you.
Review Invitations
or Close
Don't show me this again