Zoek Advies 
Advies » Sollicitatiestrategie » Begin eraan » Adios pessimist!

Adios pessimist!

Door Jack van Minden, loopbaanadviseur

Tegenslag. Het zit niet mee. De ene na de andere sollicitatiebrief verzonden. “De keuze is helaas niet op u gevallen”. Helaas voor wie? Toch niet voor de werkgever, schamper je. Als je al antwoord krijgt op jouw reactie. En de stroom van negatieve berichten op tv en in de kranten stemmen je ook niet bepaald vrolijk. Economisch nieuws, politiek nieuws, geweld op het veld. Nee, leuker wordt het er niet op.Je hebt maar één job nodig. Hoe moeilijk kan dat zijn, dacht je niet al te lang geleden. Nu weet je beter…

Pessimisme vreet aan je
Er bestaan geboren pessimisten en rasoptimisten. De meesten zitten daar tussen in. Bij vloed drijven alle schepen. Maar als het tij keert steken de pessimistische duivels hun kop op. Dat is heel vervelend, want pessimisme leidt tot inactiviteit en lusteloosheid. (In extreme vorm zelfs tot depressiviteit; niet meer je bed uit komen – tenzij voor het hoogstnoodzakelijke.)

De pessimistische sollicitant zal te weinig en met tegenzin reageren op vacatures (“het zal toch weer niets worden”), terwijl open sollicitaties en netwerkgesprekken helemaal taboe zijn. Dat is een slechte zaak, want in deze economisch moeilijke tijden (voor optimisten: uitdagende tijden) zul je veel moeten schieten omdat er zoveel concurrentie is. Honderden sollicitanten voor één vacature is geen uitzondering.

Maar er is meer. Je zult meestal een sollicitatie- of motivatiebrief moeten indienen. Als pessimist zul je het als lastig ervaren een passende tekst te componeren. Jouw brief wordt dan al gauw een vlak en verplicht nummer. (En dus komt jouw pessimistische voorspelling uit: weer afgewezen.) Overigens, als je veel moeite hebt te formuleren wat jou zo aantrekt in deze functie, ben je misschien niet (genoeg) gemotiveerd, is het niet ‘jouw’ job.

Word je wel uitgenodigd voor een gesprek, dan adem je, wellicht ongemerkt voor jou, veel negativiteit uit. Vooral als je wordt gevraagd mee te denken (“hoe zou u dat aanpakken”?) of je creativiteit te tonen. Terwijl de moed je in de schoenen zinkt moet je sprankelen en vlammen. Niet straks, nu! Voor dat je het weet sta je al weer buiten. “U hoort nog van ons”.

Bedenk dat pessimistische denkbeelden ook de privé-omgeving beïnvloeden. Juist als je de hulp en creativiteit van het gezin hard nodig hebt heerst er ruzie, twist en onenigheid.

Het mentale roer moet om
Als je moet werken is het aan te raden je gemoedstoestand van koers te veranderen. Er zijn niet veel zaken die je in eigen hand hebt, maar dát wel. Jij kunt je sombere gedachten uitbannen en vervangen door positieve gedachten. “Deze keer zal ik de job in de wacht slepen”. Het is vervelend als je vijanden hebt, maar nog lastiger is als je zelf je ergste vijand bent.

Wat je leert van vallen is opstaan
Als je vandaag een tegenvaller hebt zal dit niet de laatste keer zijn. In dit leven (het enige dat je hebt) zul je wel weer opkrabbelen. De optimist vraagt zich af wat er mis is gegaan en wat hij hieruit kan leren. Dat is een betere houding dan bij de pakken neerzitten en anderen de schuld geven van jouw probleem.

© Psycom/Monster
Beoordeel dit artikel:
Gemiddelde beoordeling:
E-mail naar een vriend(in)
Delen
Delen

Recentste jobs

Bedrijf vertrouwelijk
Geplaatst op:  16/05/2012
Brussels, 1000
Kortrijk Engineering & Technology
Geplaatst op:  16/05/2012
West-Vlaanderen,...
Hays Gent
Geplaatst op:  16/05/2012
Oost-Vlaanderen,...
Kortrijk Engineering & Technology
Geplaatst op:  16/05/2012
West-Vlaanderen,...
Hays Gent
Geplaatst op:  16/05/2012
Oost-Vlaanderen,...

Meer resultaten op maat?  Update je profiel

E-mail naar een vriend(in)
Delen
Beoordeel dit artikel:
Gemiddelde beoordeling:
Monster Community

Laat van je horen

Op zoek naar de sleutels tot je nieuwe leven? De gepaste job binnenhalen of evolueren binnen zijn huidige job? Neem deel aan onze Monster forums!
Neem deel aan de discussie

Monster Partners

Salesplaza
Sales jobs in België
Traininginfo
Professionele opleidingen
Assistantclub
Het startpunt voor assistenten en secretaresses

Monster Partners

Balingua
Online taalbad
Ebay
Jobs op Ebay
HRMinfo
HR jobs in België
Loonwijzer
Bereken je salaris

Sollicitatiestrategie

Welk bedrijf past bij jou?
Welke soort organisatie bij jou past ligt aan je persoonlijkheid, smaak en je ervaring.

CV's en sollicitatiebrieven

CV en sollicitatiebrief
Kies je voor een lossere schrijfstijl? Of geef je liever een heel ernstige indruk?

Voor kandidaten

Loonwijzer
Bereken je salaris met de Monster Loonwijzer.
Opleidingen
Zoek een opleiding.
Jobs via Twitter
Volg Monster via Twitter.
Jobs op je iPhone
Download de Monster app en vind je ideale job, waar je ook bent.
Jobs op je iPad
Vingervlug naar je nieuwe job met de Monster app voor iPad.
Jobs op je Android
Installeer de app en vind je nieuwe job, waar je ook bent.

Voor werkgevers

Career Ad Network
Bereik actieve en passieve kandidaten met de juiste vacatures op honderden sites .
Marktmonitor
Trends op de Belgische arbeidsmarkt.
Monster Employment Index
Een maandelijkse analyse van miljoenen online jobs in Europa.
Productgamma
Producten en diensten van Monster.be.
Waarom Monster.be
Vind de perfecte match met Monster.be.
Waarom online recruitment
De belangrijkste voordelen van online recruitment.

Social Media

Monster op Facebook
Volg Monster.be op Facebook.
Monster via Twitter
Volg Monster.be via Twitter.
Ontvang jobs via Twitter
Volg de Monster Tweets die het best aansluiten bij jouw zoekcriteria.
Monster YouTube
Volg Monster.be op YouTube.

Andere nuttige links

Bedrijfspresentaties
Deze bedrijven werven aan!
Persruimte
Monster in de pers.
Virtual Job Fair
De virtuele jobbeurs van Monster.be.
Zoek jobs:
Over Monster | Werken bij Monster | Persruimte | Monster Employment Index | Monster Netwerk
Algemene gebruiksvoorwaarden | Privacyverklaring | Help | Security | Contacteer ons | Sitemap
©2011 Monster – Alle Rechten Voorbehouden - VG.1520/B - B-AB09.002 - W.RS.545 - U.S. Patent No. 5,832,497 - NYSE: MWW - V: 2012.5.0.21-308

|Chat With An Employer

Want to Chat With an Employer?

One or more employers would like to chat with you.
or Close